Que vous soyez recruteur.euse ou candidat.e, Start'in Game vous permet de préparer votre entretien. Vous pouvez sélectionner les questions que vous souhaitez poser en fonction du poste ou que l'on va vous poser. Ces 40 cartes questions sont réparties en 5 thématiques (Expérience / Compétences, Personnalité / Soft-skills, Motivation / Curiosité, Infos pratiques, Out of the box)

Grâce au Start’in Game, le.la candidat.e peut interagir avec le.la recruteur.euse. En effet, iel possède 10 cartes à jouer qu’iel peut utiliser à tout moment pour exprimer son état émotionnel. Ses cartes lui permettent également d’en apprendre davantage sur le.la recruteur.euse et l'entreprise pour laquelle iel postule, notamment grâce à la carte inversion qui lui donne le droit, de poser au recruteur la même question qui vient de lui être adressée.

Ce jeu de cartes permet de dédramatiser le recrutement en appréhendant l’entretien comme un moment d’échange entre deux individus passionnés par le même sujet. L'entretien est souvent vécu comme un moment stressant. Il s'agit ici de se rencontrer plus sereinement et d'en faire une rencontre humaine et empathique.